申請須知及條件

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1.僱主必須為香港永久居民或持有香港合法公司 / 機構合約，證明合法居住 / 受聘於香港 

以聘用每一名外籍傭工計算，僱主家庭入息必須不少於每月港元$15,000，並須提供：

• 最近3-6個月入息證明；
• 最近期之稅單副本；及/或
• 提供經濟證明以支持有足夠經濟能力支付整個聘用合約期。

若其中一方僱主不能提出入息證明，必須由另一方提供：

• 最近期之稅單副本；及
• 結婚證書副本(例如夫婦關係遺失結婚證書，可用子女出世紙用作佐證)，或出世紙副本(證明父母與子女關係)。

2.申請外傭所需提交文件 

• 香港身份證副本 (如未領有香港身份證，需付上護照及簽証副本)；
• 住址證明 (如差餉、水費單、電費單、煤氣費單、網絡寬頻 / 電話單…)；
• 公屋申請人須提供房署證明文件；
• 家庭成員資料 (英文全名、出生日期、身份證號碼或護照號碼或出世紙號碼)；
• 如申請人代父母或家人聘請家傭，需出示家庭關係證明書及附加保證書宣告負擔相關支出；
• 如家中已聘有外傭，須遞交家傭身份證、護照副本及僱傭合約。

3.為外籍傭工提供住宿地方 

外傭在港受僱期間必須為合約內訂明的僱主工作，並於合約中訂明之地址工作及居住，僱主須給予外籍傭工合適和合理的私隱住宿地方。 

4.僱主有責任向外籍家傭提供 

• 不少於法定最低工資（按簽約時政府所規定之金額）；
• 每週1天休息曰；
• 每年14天勞工假期和，每年最少7天有薪假期（年假之規定按政府規定，若續約則每年遞增：如從完成第3年工作開始為8天年假，一直加到每年14天為上限，最多可在一份2年合約期內享共28天年假）；
• 疾病或受傷醫療費用(不論是否因工作引致) ，疾病津貼；
• 法定勞工保險保障；
• 旅費、膳食及交通津貼；及/或
• 遣散費、長期服務金。